×
Sjukhuskorridor med personal

Man brukar säga att svensk hälso- och sjukvård räknas till världens bästa. De medicinska resultaten är starka, förtroendet från befolkningen är relativt högt och systemet levererar vård av hög klass i internationell jämförelse. Men bakom den bilden döljer sig en sektor under hårt och växande tryck – ekonomiskt, demografiskt och personalmässigt. Hur mår egentligen svensk vård just nu?

Tillskott för specifika operationer

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys konstaterar att svensk hälso- och sjukvård över lag fungerar bra och att de medicinska resultaten står sig väl jämfört med andra länder. Det är en viktig utgångspunkt – Sverige har byggt upp ett system som i grunden är robust och som levererar.

Under 2025 riktade regeringen en miljard kronor till att korta köerna inom tre specifika operationstyper: grå starr, höftledsproteser och framfall. Statistiken visar att insatserna ledde till fler genomförda operationer. Kön för grå starr minskade med cirka 10 procent, för höftledsprotes med cirka 45 procent och för framfall med närmare 60 procent.

Inför 2026 breddar regeringen satsningen. Socialstyrelsen föreslår att satsningen kompletteras med knäprotesoperationer, ljumskbråcksoperationer och koloskopiundersökningar, och regeringen har avsatt 750 miljoner kronor för ändamålet.

Men köerna är ändå inte kortare – en viktig motbild

Siffrorna ovan berättar bara en del av historien. SKR – Sveriges Kommuner och Regioner – målar upp en mer komplex bild. SKR:s sjukvårdsrapport visar att det under 2024 blivit fler patienter som fått vänta på operation längre än vårdgarantins 90 dagar jämfört med 2023 – detta trots att antalet utförda operationer har ökat. Det indikerar att satsningar på att producera mer vård inte ensamt ger kortare väntetider.

SKR:s vård- och omsorgschef Johan Kaarme menar att regeringen bör ge regionerna långsiktiga förutsättningar att planera vården, istället för kortsiktiga satsningar på enstaka områden.

Det är en principiellt viktig skiljelinje: regeringen betonar fler utförda operationer som framgång, medan SKR pekar på att efterfrågan växer snabbare än kapaciteten – och att strukturella problem inte löses med riktade pengainjektioner.

Personalbristen – vårdens största utmaning

Om det finns en fråga som dominerar diskussionen om svensk vård just nu är det kompetensförsörjningen. Socialstyrelsen slår fast att många av hälso- och sjukvårdens utmaningar – långa vårdköer, omställningen till god och nära vård och patientsäkerhet – är kopplade till behov av och tillgång till personal. Skandia

Problemet är inte nytt, men det fördjupas. Efterfrågan på läkare, sjuksköterskor och undersköterskor beräknas fortsätta öka fram till 2040. På läkarsidan prognostiseras fortsatt brist, men på de andra yrkesområdena riskerar bristen bli allt större.

En återkommande utmaning som regionerna lyft i dialoger med Socialstyrelsen är att det saknas tillräckligt med specialister och ST-läkare i allmänmedicin. Det är primärvården – den vård som ska finnas närmast medborgarna – som brottas med de största rekryteringsproblemen.

Konsekvenserna är redan märkbara. Arbetsmiljöverket rapporterade nyligen om en ökning med 30 procent fler arbetssjukdomar inom vård och omsorg under 2024 jämfört med 2023. Låg bemanning, hög arbetsbelastning och brist på återhämtning är några av anledningarna.

Ekonomin – ett pressat läge för regionerna

Regioner och kommuner har fortsatt stora utmaningar med ekonomin och kompetensförsörjningen, konstaterar Myndigheten för vård- och omsorgsanalys. Stigande pensionskostnader, inflation och befolkningstillväxt pressar budgetarna samtidigt som vårdbehoven ökar.

Geografin förvärrar bilden. Det finns stora geografiska skillnader i tillgänglighet och kvalitet, och vårdköerna måste kortas. Det behövs särskilda satsningar för att öka tillgängligheten i hela landet, också på landsbygder och i glesbygder. Storstadsregionerna klarar rekrytering och kapacitet bättre än glesbygdskommuner – en klyfta som riskerar att vidgas.

Privatisering och mångfald av utförare

En tydlig strukturell förändring pågår parallellt med de ekonomiska utmaningarna. De privatlistade patienterna har på fyra år blivit över 400 000 fler och de offentligt listade färre. Större kedjor tar andelar från regionägda vårdcentraler och mindre konkurrenter. Totalt är drygt 4,5 miljoner personer listade hos de privata vårdföretagen.

Det är en utveckling som väcker både möjligheter och frågor. Mångfald i utförarledet kan öka tillgänglighet och valfrihet – men ställer också krav på uppföljning, kvalitetssäkring och en fungerande styrning från regionernas sida.

När utbudet skapar sin egen efterfrågan

En ofta förbisedd konsekvens av privatiseringen är vad hälsoekonomer kallar inducerad efterfrågan – att fler vårdgivare på marknaden inte bara tillgodoser befintliga behov, utan aktivt skapar ny efterfrågan. Och notan hamnar hos regionerna.

I en verksamhet som vården går det inte att bortse från att efterfrågan inte är något givet, utan att den delvis skapas i verksamheten. Risken finns att vinstdrivande vårdbolag inriktar sig på att skapa och tillgodose resursstarka patienters efterfrågan på behandlingar.

Det finns ett konkret svenskt exempel. När vårdvalssystem infördes inom den öppna specialistsjukvården i Stockholm ökade kostnaderna för denna typ av vård kraftigt. Fler utförare ledde alltså inte till lägre totalkostnad – utan till att fler åtgärder genomfördes och regionens räkning växte.

Mekanismen bakom detta är hur privata vårdgivare ersätts. Systemet bygger i stor utsträckning på ersättning per besök eller åtgärd – ju mer vård som ges, desto mer pengar tillfaller utföraren. Det skapar ett inbyggt incitament att erbjuda fler besök och fler behandlingar. Forskning från Göteborgs universitet visar att om ersättningen per besök är för generös kan den driva överkonsumtion. Studien visar också att efterfrågan på vård är priskänslig – man vill att vården ska vara lättillgänglig, men inte för lättillgänglig.

Regionernas köp av privat primärvård uppgick till 25 miljarder kronor 2024 – en andel som ökat från 27 procent 2016 till 30 procent av regionernas totala kostnad för primärvården. När fler privata aktörer etablerar sig och antalet vårdkontakter ökar, stiger regionernas totala utgifter även om kostnaden per enskild åtgärd är densamma.

Förespråkare för privat vård lyfter å andra sidan fram att ökad tillgänglighet kan leda till tidigare upptäckt av sjukdomar och därmed lägre kostnader på sikt. Den frågan är ännu inte slutgiltigt besvarad i forskningen. Det som däremot är tydligt är att ersättningsmodellen är den avgörande faktorn. Betalas vårdgivare per åtgärd skapas incitament för mer vård. Betalas de i stället per listad patient – så kallad kapiteringsersättning – minskar det incitamentet avsevärt. Den frågan är central i den pågående debatten om hur svensk primärvård bör finansieras framöver.

Digitaliseringen – löftet som inte infriats fullt ut

Digitaliseringen lyfts ofta fram som lösningen på vårdens effektiviseringsutmaningar – och potentialen är verklig. AI inom bilddiagnostik, digitala vårdmöten och automatiserad administration kan frigöra tid för det som kräver mänsklig närvaro. Regeringen har gjort stora satsningar på AI i budgeten för 2026, vilket öppnar för möjligheter att kombinera utvecklingen av tillgång till data med en nationell digital infrastruktur.

Men hindren är betydande. Utmaningarna är nära kopplade till styrmodeller, lagstiftning, datatillgång, kompetens och säkerhetskrav. Känsliga patientdata och föråldrade IT-system gör vården till ett attraktivt mål för cyberattacker – en sårbarhet som växer i takt med digitaliseringen.

En ny tandvårdsreform

En konkret nyhet för 2026 är den tandvårdsreform som nu börjar ta form. Regeringen föreslår ett nytt högkostnadsskydd för tandvård som mer ska efterlikna det som finns inom hälso- och sjukvården. I en första etapp gäller det nya stödet för personer 67 år och äldre och träder i kraft den 1 januari 2026. Det beskrivs som den största tandvårdsreformen i Sverige på 20 år. SBAB

Vart är vården på väg?

Bilden av svensk vårdsektorn 2026 är tudelad. Grundkvaliteten är god, ambitionerna är höga och politiken satsar resurser. Men strukturella problem – personalbristen, de regionala klyftorna, den ekonomiska pressen – är inte lösta med enstaka reformer eller tillskott.

Den avgörande frågan är om Sverige förmår attrahera och behålla tillräckligt med personal för att möta en växande och åldrande befolknings vårdbehov – inte bara i dag, utan under de kommande decennierna. Det är vårdens ödesfråga, och svaret på den kommer att forma hela sektorn långt in i framtiden.

Författare

Relaterade inlägg

Klassrum med lärare och elver med datorer

AI i skolan – verktyg, genväg eller samhällsförändring?

Det har gått några år sedan ChatGPT slog igenom och förändrade diskussionen om artificiell intelligens i klassrummet. Sedan dess har debatten pendlat...

Läs upp allt
Hand med plasthandske som håller en lapp med texten covid-19

Stöden som inte räckte – svenska företag under och efter pandemin

När pandemin slog till våren 2020 ställde den svenska staten om sin ekonomiska politik på rekordtid. Miljarder pumpades in i systemet för...

Läs upp allt